據(jù)媒體報道，在Snowflake Summit 2025主題演講中，OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧爾特曼（Sam Altman）表示，很多公司已將AI智能體當(dāng)作基層員工使用。

奧爾特曼表示，在很多企業(yè)中，員工的一大工作重心，就是給AI智能體分配任務(wù)、評估結(jié)果質(zhì)量、整合工作內(nèi)容并提供反饋，這種模式與管理基層員工團隊的方式幾乎無異。

根據(jù)風(fēng)險投資公司SignalFire近期發(fā)布的報告，AI的廣泛應(yīng)用，已沖擊基層崗位。從2023到2024年，Meta、微軟和谷歌等科技公司的初級職位招聘量下降了25%。

SignalFire研究負責(zé)人Asher Bantock表示，招聘減少的主要原因，就是AI接管了許多基層員工負責(zé)的常規(guī)任務(wù)。

與此同時，麥肯錫（McKinsey）也在利用AI完成制作PowerPoint和起草提案等基礎(chǔ)工作，并預(yù)測到2030年，AI可能取代高達3.75億個工作崗位。

Anthropic公司首席執(zhí)行官Dario Amodei上周在接受 Axios 采訪時警告，AI可能在未來1至5年內(nèi)淘汰一半的初級白領(lǐng)崗位，這將導(dǎo)致失業(yè)率飆升至20%。

Amodei坦言，這一預(yù)測聽起來令人難以置信，但趨勢已不可忽視。他呼吁社會正視AI帶來的職場變革，提前做好應(yīng)對準備。