OpenAI 是 AI 工程師們當前最熱門的去處之一，競爭對手也已經(jīng)意識到，OpenAI 最大的優(yōu)勢就是它的員工，并且有多篇報道指出 Meta 正在挖角 OpenAI 的員工。

據(jù) Wired 今日報道，OpenAI 的首席研究官 Mark Chen 在公司 Slack 上發(fā)布了一份備忘錄，將挖角情況比作有人闖入 OpenAI 家中偷竊。

Chen 進一步表示，他將與高層領(lǐng)導包括奧爾特曼合作，研究如何在員工收到 Meta 的 offer 時提供財務(wù)補償，甚至調(diào)整他們的整體薪酬。但這位高管強調(diào)，他的主要目標是留住頂尖人才。

Chen 還引用了 OpenAI 研究團隊其他七位高級成員的消息，就如果 Meta 試圖雇傭他們時如何應對這種情況提供了指導。其中一條建議包括，如果 Meta 招聘人員試圖用“荒謬”的 offer 施壓，就要求他們停止。

報道稱 OpenAI 員工最近一直在應對高強度的工作周，每周 80 小時，而公司本周將經(jīng)歷一段大規(guī)模的停工期，以便員工能夠放松“充電”。OpenAI 認為 Meta 在這個時期可能會加大挖人力度。Chen 提醒 OpenAI 員工應該專注于他們的主要任務(wù)，即實現(xiàn)通用人工智能（AGI），而在這個困難時期與 Meta 的對抗只是次要任務(wù)。

目前尚不清楚 OpenAI 員工在未來幾天會對備忘錄的指示做出怎樣的回應。報道稱 Meta CEO 扎克伯格甚至親自聯(lián)系了一些 OpenAI 員工，Meta 已經(jīng)挖到了四位 OpenAI 高級研究員。